新卒採用
新卒採用FAQ
- 文系出身ですが大丈夫ですか？
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仕事に必要な知識は、入社後に研修や実務を通して身に付けていきますので全く問題ありません。実際に文系出身の社員も多数活躍しています。
大切なことはIT業界でエンジニアとして働いていきたい、という熱い気持ちです。 - SE志望ですが、プログラミング経験がなくても大丈夫ですか？
- SEに必要とされているのはコミュニケーション能力や論理的問題解決力です。プログラミングについても研修や自己啓発等で基礎的な知識・技術を身に付けられます。また、オープン系の言語はプログラマーのサポート機能が充実しているため、未経験者でも経験者と差がなく仕事ができます。まずは簡単なプログラミングから入り徐々にレベルを上げていってください。
- どういう人を求めていますか？
- 募集要項の採用担当者メッセージに、求める人物像を記載しています。ご覧ください。
- 勤務地はどこになりますか？
- 東京都・神奈川県・埼玉県の各顧客先、もしくは本社での仕事となります。原則、ご自宅から通える範囲内での異動とし、転居を伴う異動はありません。
- 配属部署はどのように決まりますか？
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配属部署は、業務内容・客先の業界・勤務地などの希望を考慮した上で決定いたします。
希望をお聞きしますが、配属先には枠数に限りがありますので、みなさんの希望を調整したうえでの決定となります。
希望が叶わない場合もありますので、ご了承ください。 - 入社までに必要な技術や資格はありますか？
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最初に目指す資格は、以下の通りとしています。
開発職：基本情報技術者試験、
運用職：ITパスポート
ITパスポートは１～２ヵ月の学習で合格できるため、運用職の方は入社前までに取得をお願いしています。（開発職は任意）
基本情報処理技術者試験は、入社後、研修期間内での受験をお願いしています。内定式では、学習方法の説明や教材の費用補助を行っています。 - 入社時に実施される研修内容を教えてください。
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研修内容についてはこちらをご参照ください。
- 運用技術職（オペレーションエンジニア）とはどのような職種ですか？
- オペレーションエンジニアの業務内容についてはこちらをご参照ください。
- システム運用の仕事は24時間体制ですか？
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配属先により、勤務時間が異なります。9：00～17：30などの日勤業務の配属先もあれば、交代制で24時間対応する配属先もあります。
日本の社会インフラは24時間365日稼働し続けており、それを支えているのがデータセンターです。
交代制の配属先の場合は2交替、または3交替のシフト交替制で24時間システムの 安定稼働に努めています。
- 運用技術職（オペレーションエンジニア）のキャリアアップ、キャリアパスを教えてください。
- オペレーションエンジニアのキャリアについてはこちらをご参照ください。
- 女性の働く環境について教えてください。
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産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務等女性としてのキャリアを重ねるうえで必要な制度を整えていますので仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。また、リーダーとして活躍している女性社員もおり仕事のやりがいは非常に大きいです。
- 職場の雰囲気はどんな感じですか？
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穏やかな社風です。これは当社の歴史の長さ・安定性に起因していると考えています。
仕事では業務に対する熱意と向上心が一人ひとりに根付いており、時に厳しく指導を受ける場面もありますが、
社内イベントや飲み会の席になるととことん楽しむといった真剣さと楽しさのメリハリがあります。
また、資格取得に向けての勉強会を開いてくれたりと親身になってサポートしてくれます。
- 在宅勤務は導入していますか？割合は、どれくらいですか。
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本社では、コロナウイルス感染拡大の状況に合わせて、在宅勤務の日数を調整し、導入しています。
お客様先では、感染拡大の状況の他にも、業務状況に応じてそれぞれが調整しています。そのため、具体的な割合は算出していません。 コロナ禍に入ってからほぼ在宅勤務の配属先もあれば、生活に密着した重要なシステムに携わるため十分な対策を取ったうえで出社が基本となっている 配属先もあります。